|
Doskonalenie umiejętności zawodowych kluczowych pracowników PUP |
|
Celem szkolenia jest m.in.: podniesienie i wzmocnienie kompetencji w zakresie kultury pracy w relacjach pracownik - klient, prowadzenia rozmów i doboru narzędzi w zakresie doradztwa, poradnictwa i pośrednictwa zawodowego. Kolejnym celem jest nabycie umiejętności efektywnego korzystania z wyników badań lokalnego rynku pracy oraz danych statystycznych w celu zwiększenia efektywności podejmowanych działań aktywizujących bezrobotnych oraz doprowadzenie do właściwego realizowania zadań programowych PUP w procesach aktywnego przeciwdziałania bezrobociu i jego skutkom.
Program szkolenia składa się z następujących grup tematycznych: 1. Komunikacja społeczna, rozmowa/praca z klientem będącym w szczególnej sytuacji na rynku pracy.
2. Wykorzystanie danych statystycznych rynku pracy w zwiększeniu efektywności podejmowanych działań aktywizujących bezrobotnych.
3. Wykorzystanie wyników badań lokalnego rynku pracy w tworzeniu planów przeciwdziałania bezrobociu.
Rezultaty: Szkolenie umożliwi osiągnięcie następujących rezultatów skutecznego działania poprzez:
- nabycie umiejętności kluczowych, umiejętności analitycznego myślenia;
- nabycie asertywności, umiejętności negocjacji, prawidłowe formułowanie wniosków;
- doskonalenie wiedzy z zakresu poradnictwa, pośrednictwa i doradztwa zawodowego,
- uzyskanie wiedzy z dziedziny statystyki i umiejętne posługiwanie się danymi;
- organizację czasu i techniki pracy,
- doskonalenie umiejętności analizy danych i wykorzystania badań rynków pracy. |
